원천세 하루 늦게 신고했는데 가산세 붙나요? 사장님, 딱 하루라도 ‘지각비’는 피할 수 없습니다! 📌 이 글의 핵심 요약 원천세 신고 및 납부 기한을 단 하루라도 넘기면 납부지연가산세가 즉시 부과됩니다. 이는 미납세액에 대한 고정 가산금과 일별 이자를 합산하여 계산됩니다. 가산세를 최소화하려면 발견 즉시 기한 후 신고를 하고 세액과 가산세를 납부해야 합니다. 사장님, 매달 잊지 않고 직원들 … 더 읽기
일용직 근로자 4대보험, ‘이 기준’ 넘으면 정규직처럼 가입해야 합니다! 📌 이 글의 핵심 요약 소상공인 사장님들이 가장 헷갈려 하시는 일용직 근로자의 4대보험 가입 기준을 명확히 알려드립니다. 국민연금과 건강보험은 월 8일 이상 또는 1개월 이상 근무 시 의무 가입 대상이 됩니다. 반면, 고용보험과 산재보험은 원칙적으로 고용 관계가 시작된 첫날부터 의무 가입 대상이니 주의가 필요합니다. 세무조사 시 … 더 읽기
가족 직원 고용, 세무조사 타겟이 된다는 소문? 현명하게 대처하는 방법 📌 이 글의 핵심 요약 가족을 직원으로 채용하는 것은 세법상 문제가 없지만, 실제 근무 여부와 급여의 적정성이 핵심입니다. 세무 당국은 ‘부당행위계산 부인’ 조항을 통해 과도한 급여나 허위 고용을 주의 깊게 살핍니다. 명확한 업무 분장, 합리적인 급여 책정, 4대보험 가입 등 객관적인 증빙 자료를 철저히 준비해야 … 더 읽기
3.3% 프리랜서 알바, 나중에 퇴직금 달라고 하면 어떻게 되나요? – 진짜 ‘사장님’이 알아야 할 핵심! 📌 이 글의 핵심 요약 계약서상 ‘프리랜서’라고 명시했더라도, 실제 근무 형태가 직원에 가깝다면 나중에 퇴직금, 4대 보험료, 연차수당 등 법적 의무가 발생할 수 있습니다. 법은 계약의 형식보다 실질적인 지휘·감독 여부와 업무 종속성을 중요하게 봅니다. 세무 및 노동 리스크를 피하려면 계약서 … 더 읽기